出险一次保险第二年涨多少?
出险一次保险第二年涨多少，需要看实际情况：
1.如果是交强险，则若上一个年度出险一次有责任交通事故，且不涉及死亡，则下一年的交强险保费无法享受优惠折扣;若上一个年度发生有责道路交通事故，且涉及有人员死亡，则下一年的交强险保费会上浮30%;若上一个年度出险两次及以上，则下一年的交强险保费会上浮10%;
2.如果是商业车险，则还要看保险公司是如何约定的，以平安车险为例：如果连续2年无赔、或连续3年赔付1次，则无赔付优惠待遇系数为0.7;如果上一年无赔付、或连续2年赔付1次、或连续3年赔付2次，则无赔付优惠待遇系数为0.8;如果新车首年、1年赔付1次，则无赔付优惠待遇系数为1;如果1年赔付2次、连续2年赔付3次、连续3年赔付4次，则无赔付优惠待遇系数为1.2。
社保交15年和20年区别有哪些?社保交15年可以退休吗?
现在大部分工作者都是会交纳社保的，但是有些朋友不清楚社保缴纳年限有什么影响，但是大家都知道养老保险在社保交纳十五年之后才能够享受到。下面就围绕社保交15年和20年区别有哪些?社保交15年可以退休吗?进行简单介绍。
一、社保交15年和20年区别有哪些
社保缴纳15年和20年的区别主要在于退休后可以领取的社会养老金不同。一般社保缴费时间越长，缴纳标准越高，在达到退休年龄后，投保人可以领到的社会养老金金额也越大。交20年社保退休后每月可领取的养老金金额更多，且女性缴够20年社保(男性25年)即可享受终身医保。
缴纳职工养老保险的，退休时男性需年满60周岁，女性从事管理和技术工作需年满55周岁、女性直接从事生产服务工作需年满50周岁。
二、社保交15年可以退休吗
如果没有到退休年龄交满15年也是不能退休的。在现代，只有升学、入伍、判刑、劳教时代不缴费，领取赋闲接济金也可以选择不缴费，除此之外，应按划定持续缴费至法定退休年数。
退休职员养老金从劳动保障行政部分审批退休的次月起开始领取。企业因各类缘故起因过时给职工治理退休，其退休时刻以到达法定退休年数时刻为准，根基养老金的计发步伐按到达法定年数退休时根基养老金的计发步伐执行。因企业缘故起因使退休职员未能定时领取的养老金，由企业承担。
三、公司交社保怎么交的
公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%。五险是法定的，是保障劳动者的条款之一，一般公司都会为员工购买的。
